企业与人力资源团队

    用于选拔流程的作文考试与书面沟通评估

    许多岗位都看重书面沟通能力,但当候选人数量增加时,很难保持评估的一致性。Rde Online 是 Redação Online 旗下的 B2B 业务线,提供作文考试、论述题和客观题考试,支持招聘与选拔。

    借助选拔流程 360,企业制定标准,技术提供支持,人力资源专业人员主导分析与决策。

    Rde Online 提供什么

    作文考试

    题目和标准由企业制定,并为每位候选人提供批改结果。

    论述题

    通过开放式问题考察推理、论证与表达清晰度。

    客观题考试

    与岗位要求一致的知识评估。

    面向人力资源的仪表板

    整理结果,便于比较候选人并支持流程的每个阶段。

    报名人数众多的项目

    根据项目需要,为管培生、实习及其他大规模选拔提供评估环节。

    如何运作

    1. 01

      岗位画像

      了解企业希望考察的能力以及候选人数量。

    2. 02

      标准与考试

      与人力资源团队共同确定题目、问题、标准和日程。

    3. 03

      实施与批改

      候选人参加考试,答案按照约定标准批改。

    4. 04

      分析与决策

      人力资源团队收到整理好的结果,分析与决策由负责的专业人员完成。

    Redação Online

    以 Redação Online 为基础

    Rde Online 将 Redação Online 依据清晰标准批改作文并提供反馈的经验应用于人才选拔。企业也使用该平台举办作文比赛,例如 Concurso de Redação Chamex。

    常见问题

    如何在选拔流程中实施作文考试?

    企业与 Rde Online 团队共同确定题目和标准。候选人参加考试,答案经过批改,人力资源团队收到整理好的结果,进入下一阶段。

    候选人的评估标准由谁制定?

    由企业制定。标准体现岗位所需的能力,批改按照约定执行。

    人工智能会决定谁通过吗?

    不会。人工智能帮助整理信息并支持评估。对每位候选人的分析与决策由负责的人力资源专业人员完成。

    也可以评估专业知识吗?

    可以。选拔流程 360 可根据项目需要,结合客观题考试、作文和论述题。

    在选拔流程中加入写作评估

    告诉我们岗位、候选人数量和时间安排。Rde Online 团队会回复您提供的邮箱。

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