Empresas e equipes de RH

    Prova de redação e avaliação da comunicação escrita para processos seletivos

    A comunicação escrita pesa em muitas vagas, mas avaliá-la com consistência fica difícil quando o volume de candidatos cresce. A Rde Online, linha B2B da Redação Online, organiza provas de redação, questões discursivas e provas objetivas para apoiar o recrutamento e a seleção.

    Com Processos Seletivos 360, a empresa define os critérios, a tecnologia apoia o trabalho e os profissionais de RH conduzem a análise e a decisão.

    O que a Rde Online oferece

    Prova de redação

    Tema e critérios definidos pela empresa, com correção e resultado por candidato.

    Questões discursivas

    Perguntas abertas para observar raciocínio, argumentação e clareza.

    Provas objetivas

    Avaliação de conhecimentos alinhada às exigências da vaga.

    Dashboards para o RH

    Resultados organizados para comparar candidatos e apoiar cada etapa do processo.

    Programas com muitos inscritos

    Etapas de avaliação para programas de trainee, estágio e outras seleções com grande volume, conforme o projeto.

    Como funciona

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      Perfil da vaga

      Entendemos as competências que a empresa quer observar e o volume de candidatos.

    2. 02

      Critérios e prova

      Definimos tema, questões, critérios e calendário com o RH.

    3. 03

      Aplicação e correção

      Os candidatos fazem a prova e as respostas são corrigidas conforme os critérios combinados.

    4. 04

      Análise e decisão

      O RH recebe os resultados organizados. A análise e a decisão ficam com os profissionais responsáveis.

    Redação Online

    A base da Redação Online

    A Rde Online leva para a seleção de pessoas a experiência da Redação Online em correção de redações com critérios claros e devolutiva. Empresas também usam a plataforma para concursos de redação, como o Concurso de Redação Chamex.

    Perguntas frequentes

    Como aplicar uma prova de redação em um processo seletivo?

    A empresa define o tema e os critérios com a equipe Rde Online. Os candidatos fazem a prova, as respostas são corrigidas e o RH recebe os resultados organizados para a próxima etapa.

    Quem define os critérios de avaliação dos candidatos?

    A empresa. Os critérios refletem as competências da vaga, e a correção segue o que foi combinado.

    A inteligência artificial decide quem passa?

    Não. A IA ajuda a organizar as informações e apoia a avaliação. A análise e a decisão sobre cada candidato ficam com os profissionais de RH responsáveis.

    Também é possível avaliar conhecimentos técnicos?

    Sim. Processos Seletivos 360 combina provas objetivas, redação e questões discursivas, conforme o projeto.

    Inclua a escrita no seu processo seletivo

    Conte a vaga, o volume de candidatos e o prazo. A equipe Rde Online retorna pelo e-mail informado.

    Fale com um consultor